¿Hasta qué punto eres un líder conectivo?
La conectividad es clave
El Espejo de Liderazgo Conectivo es una herramienta de desarrollo que puede llevar a ti, tus empleados y tu organización a un mayor crecimiento y prosperidad.
El instrumento te permite reflejar tu perfil de liderazgo junto al líder conectivo ideal.
PD: Además del freemium para individuos, CLMirror.org ofrece opciones avanzadas para consultores, equipos, pequeñas empresas y grandes organizaciones.
- El cuestionario trata sobre tus asociaciones con ciertas palabras que ocurren regularmente en el contexto de una organización.
- Por favor, da tu opinión actual, basada en tus ideas o experiencias sobre organizaciones.
- El cuestionario consta de ocho pasos y requiere de 7 a 10 minutos para completarlo.
- Tu nombre se guarda en la base de datos para personalizar tu informe de Liderazgo Conectivo.
Versión en español con el apoyo de
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personas que ya se han mirado en el espejo del liderazgo conectivo!
Liderazgo Conectivo
Un líder conectivo...
considera y desarrolla la organización como una totalidad enfocada e inclusiva de personas y actividades
está convencido de la correlación entre 'trabajo conveniente' y 'buen desempeño' y actúa de acuerdo con esta convicción
practica en el diagrama organizativo un diálogo vertical (de políticas) y una cooperación horizontal (entrada-salida) y las recomienda entre sus compañeros líderes
apunta a mejoras sostenibles que agregan valor
considera que 'ayudar' y 'estar dispuesto a recibir ayuda' son las bases de una colaboración eficaz
ve a los empleados como compañeros de trabajo y les permite explorar y aplicar sus talentos
proporciona a los compañeros de trabajo la información que necesitan para desempeñarse bien
busca continuamente el equilibrio entre los objetivos organizacionales y los intereses de los colaboradores, clientes y sociedad