La conectividad es clave

¿Hasta qué punto eres un líder conectivo?

El Espejo de Liderazgo Conectivo es una herramienta de desarrollo que puede llevar a ti, tus empleados y tu organización a un mayor crecimiento y prosperidad.

El instrumento te permite reflejar tu perfil de liderazgo junto al líder conectivo ideal.

PD: Además del freemium para individuos, CLMirror.org ofrece opciones avanzadas para consultores, equipos, pequeñas empresas y grandes organizaciones.

  1. El cuestionario trata sobre tus asociaciones con ciertas palabras que ocurren regularmente en el contexto de una organización.
  2. Por favor, da tu opinión actual, basada en tus ideas o experiencias sobre organizaciones.
  3. El cuestionario consta de ocho pasos y requiere de 7 a 10 minutos para completarlo.
  4. Tu nombre se guarda en la base de datos para personalizar tu informe de Liderazgo Conectivo.

Versión en español con el apoyo de Logo Instituto IDEIA

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personas que ya se han mirado en el espejo del liderazgo conectivo!


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Liderazgo Conectivo

Un líder conectivo...

considera y desarrolla la organización como una totalidad enfocada e inclusiva de personas y actividades

está convencido de la correlación entre 'trabajo conveniente' y 'buen desempeño' y actúa de acuerdo con esta convicción

practica en el diagrama organizativo un diálogo vertical (de políticas) y una cooperación horizontal (entrada-salida) y las recomienda entre sus compañeros líderes

apunta a mejoras sostenibles que agregan valor

considera que 'ayudar' y 'estar dispuesto a recibir ayuda' son las bases de una colaboración eficaz

ve a los empleados como compañeros de trabajo y les permite explorar y aplicar sus talentos

proporciona a los compañeros de trabajo la información que necesitan para desempeñarse bien

busca continuamente el equilibrio entre los objetivos organizacionales y los intereses de los colaboradores, clientes y sociedad