Informe ELC

Guía de lectura

Primero lee las explicaciones de cada color para tener una idea general de qué se trata. Luego mira tu propio perfil (dorado).

¿Te reconoces en ciertos aspectos?
¿Qué te atrae, qué te llama la atención?
Ahora, echa un vistazo al perfil (plateado) 'ideal' de LC
¿Qué 'diferencias' entre el oro y la plata destacan para ti?
¿Qué es lo que más aprecias?
¿Qué es lo que te gustaría que ocurriera gracias a esta nueva perspectiva?

Por favor, difunde el espejo de CL en tu red

El ELC pretende contribuir al florecimiento de las organizaciones y los empleados. ¿Estás dispuesto a permitir una mayor difusión? Entonces, haz clic generosamente en los botones de las redes sociales que aparecen a continuación.

Connective Leadership Mirror

Una persona interesada -


El esquema de color a continuación muestra el perfil del lider conectivo “ideal”. Cada color representa ciertos factores de valor que desencadenan el comportamiento humano. El diagrama también presenta tu propio perfil (liderazgo), basado en la forma en que completaste el formulario Espejo de Liderazgo Conectivo.

¿Qué te atrae? ¿Qué te desencadena? ¿Dónde ves posibilidades para mayor desarollo personal?

Turquesa inclusión, holístico, diálogo, cruzar las fronteras
Amarillo creativo, prosperar en la complejidad, desarollo, diversidad
Verde enfoque humano, juntos, sociales, igualdad
Naranja objetivos, éxito, entregas, innovación
Azul el sistema, estructura, acuerdos, control
Rojo fuerza, potencia, dirección, tripas
Púrpura tradiciones, tribus, rituales, sentido de pertenencia

...las personas y las organizaciones son felices, trabajan bien y actúan de manera sostenible con los líderes que conectan a personas, valores, procesos y sistemas…

Los colores se derivaron de Spiral Dynamics®, un método para explicar el comportamiento humano, basado en los trabajos del Dr. Clare Graves.

Especialmente para este Espejo de Liderazgo Conectivo, los colores se explican por palabras clave relacionadas con el liderazgo y direción.