Etes-vous un·e Leader Connectif·ve ?

La connectivité est clé

Le Miroir du Leadership Connectif est un instrument de développement qui peut vous servir, vous, vos collègues et votre organisation à vous épanouir pleinement dans la mission de l'entreprise.

L'instrument vous permet de refléter votre profil de leadership à côté de ou de la leader connectif·ve idéal·e.

NB: Outre le freemium pour les particuliers, CLMirror.org propose des Fonctionalités pour les consultant·es, les équipes, les petites entreprises et les grandes organisations.

  1. Le questionnaire porte sur les associations cognitives qu'on fait avec des mots qui apparaissent régulièrement dans le contexte des organisations.
  2. Veuillez donner votre avis du moment, basé sur vos idées ou vos propres expériences dans les organisations.
  3. The questionnaire consists of eight steps and requires 7 to 10 minutes to complete.
  4. Votre nom est stocké dans la base de données pour personnaliser votre rapport de Leadership Connectif.

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Leadership Connectif

Un·e Leader Connectif·ve...

considère et développe l'organisation comme un ensemble concentré et inclusif de personnes et d'activités

est convaincu de la corrélation entre travailler confortablement et être super performant·e et agit selon cette conviction

pratique un dialogue vertical et une coopération horizontale (input-output), et les recommande aux autres dirigeant·es

vise à mettre en place des améliorations durables qui ajoutent de la valeur

considère 'aider' et 'savoir demander de l'aide' comme les fondements d'une collaboration efficace

voit les employé·es comme des collègues et leur permet d'explorer et d'appliquer leurs talents

fournit aux collègues les informations dont ils et elles ont besoin pour bien travailler

recherche en permanence l'équilibre entre les objectifs de l'organisation et les intérêts des collaborateurs, des clients et de la société