Connectiviteit is de sleutel

In hoeverre ben jij een verbindende leidinggevende?

De Verbindend Leidinggeven Spiegelreflector is een ontwikkelinstrument dat jou, je medewerkers en je organisatie tot meer groei en bloei kan brengen.

Het instrument stelt je in staat om jouw leiderschapsprofiel te spiegelen aan de ideale verbindende leider.

P.S.: Naast de freemium voor individuen, biedt CLMirror.org ook geavanceerde functies voor consultants, teams, kleine ondernemingen en grote organisaties.

  1. De vragenlijst draait om jouw associaties bij bepaalde woorden die regelmatig voorkomen in de context van organisatie.
  2. Geef in de beantwoording je mening van dit moment, gebaseerd op jouw ideeën of ervaringen over organisaties.
  3. De vragenlijst bestaat uit acht stappen en kost 7 tot 10 minuten om in te vullen.
  4. Je naam wordt in de database opgeslagen om je Verbindend Leidinggeven rapport te personaliseren.

4.577

mensen keken al in de Verbindend Leidinggeven Spiegelreflector!


3.026

Nederlands

992

Spaans

559

Engels

Verbindend Leidinggeven

Een verbindend leidinggevende...

beschouwt en ontwikkelt de organisatie als een gerichte en inclusieve heelheid van mensen en activiteiten

is overtuigd van de samenhang tussen 'lekker werken' en 'goed presteren' en handelt naar deze overtuiging

beoefent in het organisatieschema een verticale (beleids)dialoog en een horizontale (input-output) samenwerking en beveelt deze aan bij collega-leiders

streeft naar duurzame verbeteringen die waarde toevoegen

beschouwt 'helpen' en 'openstaan voor hulp' als de fundamenten voor effectieve samenwerking

ziet medewerkers als collega's en stelt hen in staat hun talenten te ontdekken en toe te passen

biedt medewerkers de informatie die zij nodig hebben om goed te presteren

zoekt voortdurend het evenwicht tussen organisatiedoelstellingen en de belangen van medewerkers, klanten en de samenleving